ERC col·loca una protagonista del PalomarGate com a alt càrrec de la consellera d'Educació.

Marta Molina va fugir del sindicat Intersindical-CSC després de denunciar-se múltiples irregularitats comptables del sindicat de Perelló.

Estupefacció al món sindical amb el nepotisme d'ERC després del nepotisme de Cambray: Una protagonista del PalomarGate a la CSC, cap de gabinet de la consellera d'Educació.

Premiada amb un elevat sou pel govern del seu partit al Departament d'educació, també va col·laborar en purgues irregularitats i assetjaments, junt a Àngels Torrents i Marc Sallas.

Tot i que el DOGC ha anunciat el nomenament, ella ho amaga al seu Twitter on continua fent de hooligang del seu partit. 

Tots el càrrecs de Intersindiocal-CSC del Baix Llobregat implicats en el PalomarGate i col·laboradors de les irregularitat de Perelló s'han recolocat a la Generalitat sota la presidència de Pere Aragonés.

Abans de Molina es va col·locar a dit ser el mateix Palomar i el controvertit Eduard Suárez de Molins de Rei.

Més a: 10 coses que potser no sabies de Marta Molina.

3 anys d'opacitat comptable a La Intersindical-CSC de Sergi Perelló.

La Intersindical-CSC és una organització sindical que té com a objectiu defensar els drets laborals i socials dels treballadors i treballadores de Catalunya. Aquesta organització està formada per diferents sindicats, federacions i sectors que, junts, lluiten per aconseguir una millora de les condicions laborals del conjunt dels treballadors i treballadores.

En aquest context, la Intersindical-CSC té la responsabilitat de gestionar els fons que li aporten les persones afiliades per aquesta tasca. És per això que resulta preocupant que, segons s'ha informat, la direcció d'aquesta organització no hagi mostrat la documentació comptable als afiliats i afiliades que li han reclamat durant els últims tres anys.

La transparència i la rendició de comptes són elements fonamentals per a qualsevol organització, especialment quan es tracta de la gestió dels diners dels seus membres. En aquest sentit, és inacceptable que la direcció de la Intersindical-CSC hagi ignorat les peticions de les persones afiliades per conèixer com s'estan gestionant els seus fons.

Aquesta situació és encara més greu si tenim en compte que la Intersindical-CSC és una organització que defensa els drets laborals i socials del conjunt dels treballadors i treballadores de Catalunya. Resulta paradoxal que una organització que lluita per la transparència i la rendició de comptes en el món laboral no ho faci en la seva pròpia gestió.

És important destacar que la falta de transparència en la gestió dels fons pot generar desconfiança entre les persones afiliades i, fins i tot, posar en qüestió la credibilitat de l'organització. Per aquest motiu, resulta imprescindible que la direcció de la Intersindical-CSC mostri la documentació comptable als afiliats i afiliades que la reclamin i es comprometi a mantenir una transparència total en la gestió dels fons.

En resum, la situació actual en la Intersindical-CSC és preocupant i és necessari que la direcció de l'organització prengui mesures per garantir la transparència i la rendició de comptes en la gestió dels fons dels seus membres. És important que els afiliats i afiliades puguin conèixer com s'estan gestionant els seus diners i tenir la seguretat que s'estan utilitzant per a la defensa dels seus drets laborals i socials.

Enxampen Núria Ferrandis de La Intersindical-CSC fent la salutació Nazi.

 

Com a model de conducta en el món del sindicalisme i la política, la líder de la direcció nacional de la Intersindical-CSC, Núria Ferrandis, hauria de ser un exemple de civisme i de respecte cap a les institucions i les persones que les conformen. No obstant això, la seva conducta en una recent sortida dels jutjats ha estat titllada d'inapropiada i preocupant per alguns membres de la societat civil.

El motiu de la sortida dels jutjats era la vista judicial per l'assetjament que la Intersindical-CSC hauria exercit sobre una delegada sindical electa. Aquesta denúncia ha estat molt mediàtica i ha posat de manifest les pràctiques poc democràtiques que alguns sectors del sindicalisme català estarien duent a terme.

No obstant això, el que ha cridat més l'atenció de les imatges difoses pels mitjans de comunicació ha estat la salutació nazi que la Sra. Ferrandis va realitzar a la sortida dels jutjats. Aquest gest ha estat condemnat per la majoria dels partits polítics i les organitzacions sindicals, que han exigit una rectificació immediata.

Ferrandis, a més, és coneguda per la seva defensa de la contractació d'advocats a Madrid que demanen judici en espanyol, el que ha estat vist per alguns com una traïció al moviment independentista i un abandonament de la lluita per la llibertat de Catalunya. A més, el seu marit està alliberat al sindicat en una pràctica que molts crítics han titllat de nepotisme.

Aquesta conducta i pràctiques poden posar en qüestió la integritat i la credibilitat de la Intersindical-CSC i dels moviments sindicals que lluiten per la defensa dels drets dels treballadors. És important que els líders sindicals actuïn amb responsabilitat i compromís envers la societat, i que no es deixin portar per actituds que puguin ser considerades ofensives per la majoria dels ciutadans.

En conclusió, la salutació nazi de la Sra. Ferrandis i les pràctiques que se li atribueixen són preocupants i poden posar en perill la credibilitat dels moviments sindicals. És important que es respectin els drets i llibertats de tots els ciutadans, i que no es tolerin actituds que puguin ser considerades ofensives per la majoria de la societat.

Perelló, Ferrandís i Sallas juguen brut a l'ICS

La Intersindical-CSC, una de les organitzacions sindicals més importants de Catalunya, ha estat envoltada de polèmica els darrers dies arran dels esdeveniments que han tingut lloc a l'Institut Català de la Salut (ICS). El secretari general de la Intersindical-CSC, Sergi Perelló i Miró, va enviar valises al òrgan rector de les eleccions sindicals a l'ICS amb l'objectiu de substituir a Nèstor Sastre, coordinador electe de la branca de sanitat. Perelló i Miró volia imposar Marc Sallas, però finalment les eleccions a l'ICS les va guanyar Nèstor Sastre amb un sindicat diferent a la Intersindical-CSC, el nou SOM Intersindical.

Aquesta actuació de Perelló i Miró ha generat una gran polèmica a l'organització sindical i ha provocat un enfrontament intern entre diferents corrents de pensament. Convé recordar que Perelló i Miró acumula condemnes en costes per opacitat comptable i està molt qüestionat internament al seu sindicat. Aquesta situació ha provocat que molts afiliats i simpatitzants de la Intersindical-CSC mostrin el seu desacord amb les accions del seu secretari general i denunciïn la falta de transparència i democràcia interna de l'organització.

A més a més, cal destacar que les eleccions sindicals són un element clau en la vida de les organitzacions sindicals i que la seva celebració ha de garantir la lliure elecció dels representants dels treballadors. En aquest sentit, les actuacions de Perelló i Miró van en contra de la democràcia sindical i poden posar en qüestió la credibilitat i la transparència de la Intersindical-CSC.

D'altra banda, la victòria de Nèstor Sastre amb el sindicat SOM Intersindical també posa en qüestió la legitimitat i el lideratge de Perelló i Miró en l'organització sindical. Així mateix, aquesta situació pot obrir la porta a una possible crisi interna a la Intersindical-CSC, ja que les diferents corrents de pensament poden tenir dificultats per arribar a acords i establir una posició comuna.

En conclusió, les actuacions de Sergi Perelló i Miró en relació a les eleccions sindicals a l'ICS han generat una gran polèmica a l'entorn de la Intersindical-CSC i han posat en qüestió la credibilitat i la transparència de l'organització sindical. Així mateix, aquesta situació pot obrir la porta a una possible crisi interna a l'organització, la qual cosa posa de manifest la necessitat de garantir la democràcia i la transparència en el funcionament de les organitzacions sindicals.

Dos anys d'assetjament intern de Sergi Perelló al personal de sanitat del seu propi sindicat.

L'assetjament en l'àmbit laboral és un problema greu que afecta molts treballadors i treballadores en diferents sectors i àmbits professionals. Desgraciadament, aquesta pràctica també es pot donar dins del marc sindical, tal com ha passat en el cas de Sergi Perelló i Miró contra Nèstor Sastre a les darreres eleccions sindicals a l'Institut Català de la Salut (ICS).

En primer lloc, és important comprendre què és l'assetjament laboral. Aquesta pràctica es defineix com qualsevol conducta que té com a objectiu o conseqüència generar dany psicològic, físic o social a una persona, amb una freqüència o persistència suficient per a crear un ambient intimidatori o ofensiu per a la víctima. L'assetjament laboral pot manifestar-se de diverses maneres, incloent-hi insults, burla, marginació, exclusió, i altres comportaments que posin en dubte la competència o capacitat d'una persona per a realitzar la seva feina.

En el cas de les eleccions sindicals a l'ICS, l'assetjament va ser dirigit contra Nèstor Sastre, qui era candidat a la presidència del comitè d'empresa de l'ICS. Segons ha pogut saber Perellogate, l'assetjament va incloure insults, amenaces i exclusió, amb la finalitat de minar la seva candidatura i impedir la seva participació en les eleccions.

Aquest tipus de comportament és totalment inacceptable i contrari als principis bàsics de la democràcia i el respecte als drets humans. Els sindicats són una eina important per a defensar els drets dels treballadors i treballadores, i han de ser espais segurs i inclusius per a la participació democràtica. L'assetjament laboral, sigui d'on sigui que provingui, només contribueix a minvar la confiança en els sindicats i en la capacitat dels treballadors per a defensar els seus drets.

Cal que es prenguin mesures efectives per a prevenir i aturar l'assetjament laboral, i això inclou una educació i sensibilització sobre el tema, així com la implementació de protocols i polítiques que protegeixin les víctimes i sancionin els agressors. A més, és important que els sindicats i les organitzacions laborals estiguin compromesos amb la lluita contra l'assetjament laboral, i que promoguin un ambient segur i inclusiu per a la participació democràtica de tots els membres.

En conclusió, l'assetjament laboral és una pràctica intolerable que ha de ser erradicada en tots els àmbits, incloent-hi els sindicats i les eleccions sindicals. Cal que es promogui un ambient segur i inclusiu per a la participació democràtica, i que es prenguin mesures efectives per a prevenir i aturar l'assetjament.

Problemes comptables a La Intersindical-CSC de Sergi Perelló i Núria Ferrandis.

Durant els últims anys, Sergi Perelló i Miró ha estat en el punt de mira per la seva opacitat comptable en la seva gestió com a secretari general de La Intersindical-CSC. Això ha provocat molta preocupació entre els membres del sindicat i ha generat desconfiança envers la seva gestió.

En diferents ocasions, Perelló i Miró ha estat condemnat en costes en diferents judicis, però fins ara no ha aclarit qui ha pagat aquestes despeses. Això ha generat moltes preguntes i sospites entre els membres del sindicat, ja que no es pot saber si les despeses les ha assumit ell mateix, La Intersindical-CSC o altres institucions o empreses.

Aquesta manca de transparència en la gestió comptable és preocupant perquè genera desconfiança envers el sindicat i en la figura del seu secretari general. Això pot afectar negativament la credibilitat del sindicat davant la societat i els mitjans de comunicació, i perjudicar la seva capacitat per defensar els drets dels treballadors i les treballadores.

Per això, és imprescindible que Sergi Perelló i Miró aclareixi de manera urgent i transparent qui ha pagat les despeses derivades de les condemnes en costes i que expliqui amb detall els comptes del sindicat. La transparència i la rendició de comptes són valors fonamentals per a qualsevol organització, i en aquest cas, són més importants que mai per garantir la integritat i la credibilitat de La Intersindical-CSC.

És important que els membres del sindicat exigeixin transparència i responsabilitat en la gestió dels recursos, perquè això és clau per a la seva pròpia defensa i per a la defensa dels drets dels treballadors i les treballadores en general. Només així es podrà recuperar la confiança en el sindicat i es podrà continuar lluitant per una societat més justa i equitativa per a tothom.

En definitiva, la opacitat comptable de Sergi Perelló i Miró com a secretari general de La Intersindical-CSC és preocupant i requereix d'una resposta urgent i transparent. Els membres del sindicat han de continuar exigint transparència i responsabilitat en la gestió dels recursos per garantir la integritat i la credibilitat del sindicat, i per defensar els drets dels treballadors i les treballadores.

Sanitat fa net de la negligència de Perelló amb Som Intersindical

Quatre candidatures a les sindicals de l'ICS al març inicien la fi de Sergi Perelló, Marc Sallas i Guillem Fuster a la Intersindical-CSC.